扬州新闻网讯
国务院近日公布的《职工带薪年休假规定（草案）（征求意见稿）》引起了全社会的关注。“以后可以休假了，工作一年就可休5天年假……”年休假再次成为街头巷尾人们谈论焦点。昨天，记者专访了市劳动监察支队相关负责人。
１６年前的办法过时了
“社会变了，制度没变。老制度明显跟不上新时代了。”市劳动监察支队相关负责人说，1995年《劳动法》虽然明确要休假，但需要国务院制定企业职工年休假规定。这些年来，由于国务院没有出台规定，年休假则按照1991年的《关于职工休假问题的通知》的规定，要求企业“参照精神”执行。该负责人指出，在上世纪90年代初期，我市企业基本上都是国有企业，容易实施；然而，现在很多都改制成了私企，老板“一言堂”，加上休假制度没有具体实施办法，企业操作起来往往大打折扣。
记者调查
外企：满一年７天假
“再过4个月，我就可以休年假了。”西区外资企业来买佳超市员工陈先生告诉记者，公司在员工通道悬挂的《员工休假管理办法》上，清楚地将员工应享有的权利和义务清楚地标注出来，工作满一年有7天年假。陈先生是今年3月份跟公司签的合同，等到明年3月份刚好满一年，到时就可以申请“带薪休假”。同样享受年假的还有中企动力公司的职工。
港企：享受带薪休假
王小姐是中企动力公司的一名普通员工。她告诉记者，中企动力的所有职工都能享受“带薪休假”。“第一年5天，以后每年都是7天休假。”王小姐说，休假方式由员工自己选择，假期可以分开休，也可以连休，只需提前一周跟领导请假，协调好工作就行了。她透露，休假期间公司一分不少，公司员工基本上都会休假。
私企：请假就扣钱
然而令人遗憾的是，国内很多企业不但没有年假，还让员工加班，职工们叫苦不迭。“连请个假都要扣钱，还谈什么带薪休假。”我市新建不久的某光电公司职工马先生说，每请一次都要扣几十块钱，而且请假还不能超过8小时，超时就拿不到全勤奖，几十块钱奖金就泡汤了，这一来一去就是百十来块。马先生还透露说，他们每天至少加班3个小时，周末只放一天，而每月的加班费只有200元。在张先生看来，不要什么年假了，只要能正常的休息，按规定给加班费就足够了。
机关休假要满５年
除了企业以外，目前我市市直机关工作人员年休假制度日趋完善，按照市政府《关于市直机关工作人员执行年休假制度的实施意见》的通知,市直机关在编工作人员,正式工作年限满5年的,都可以享受带薪休假。
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